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神人我表姐,aka美國阿姨,在一間沒有排油煙機的輕食店作內場。
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在如此受限,不好發揮拳腳的工作環境之下,供餐也順順利利的來到第3年。
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令人訝異的是,Google 居然還能維持在 4.5 顆星。
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沒聽過客人有說喜歡,但那個囤在冰箱OEM的調理包到底是怎麼蹦出來的?
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就他X沒有排油煙機了,還不停的想要調整/增加菜單!
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然後我在給(一)她(起)建(靠)議(北)之後,她就會露出一副,“拜託你趕快馬上現在去跟老闆說”的表情...
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因為美國阿姨有說過,之後真的不爽了氣夠了,她就要把老闆炒了然後自己出來單幹。
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碰到問題了,第一個反應不是去問客人,而是自己腦補。
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到頭來浪費時間,也浪費錢,最後才後知後覺,客人根本沒這樣想。
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如果要作決策,然後這個決策又跟客人有關,請一律先去問客人的意見。
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雖然餐飲有業種、業態的不同,但遇到問題的解決方式總是驚人的相似,不敢說一模一樣,但真的都押韻。
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要是不好了,就不要一直猜。直接去問客人,因為答案就長在他們身上。
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培(抱)養(緊)熟(大)客(腿)不難,有名單就行!
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